Спецодежда, спецобувь и средства индивидуальной защиты в Беларуси по доступным ценам

Ведущая белорусская компания ООО «Профзащита» предлагает по доступным ценам качественную спецодежду, спецобувь и средства индивидуальной защиты в Беларуси, включая индивидуальный пошив рабочей одежды.

Как купить спецобувь, спецодежду и СИЗ

Если вам нужно купить спецобувь, спецодежду и СИЗ высокого качества, то по всем вопросам, связанным с выбором и заказом рабочей одежды, спецобуви и СИЗ, обращайтесь, пожалуйста, к сотрудникам компании «Профзащита» по телефонам в Беларуси +375 44 591 51 75, +375 29 582 13 89, +375 152 55 81 71 и +375 152 55 81 70 либо через онлайн форму у них на сайте ProfZashita.by.

Специальная одежда, специальная обувь и средства индивидуальной защиты

В соответствии с действующим законодательством на работах с вредными и опасными условиями труда, а также работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных метеорологических условиях, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты.

Работодатель обязан обеспечить за свой счет приобретение, комплектование, выдачу и содержание СИЗ в соответствии с нормативно-правовыми актами по охране труда и коллективным договором.

Работники, привлекаемые к разовым работам, связанным с ликвидацией последствий аварий, стихийных бедствий, которые не предусмотрены трудовым договором, должны быть обеспечены необходимыми СИЗ.

Средства индивидуальной защиты, предусмотренные в нормативно-правовых актах по охране труда, должны быть выданы работникам в зависимости от характера и условий труда на срок ношения, который в любом случае не должен превышать срок годности, определенный документами производителя (инструкциями по эксплуатации, паспортами и т.п.). Эти СИЗ должны соответствовать требованиям стандартов, в частности, ГОСТ «Средства защиты работающих. Общие требования и классификация».

При определении потребности в СИЗ работодатель должен предусматривать специальную одежду и специальную обувь отдельно для мужчин и женщин, указывая наименование СИЗ, учитывая их модели, наименование нормативных документов, назначение СИЗ по защитным свойствам, размер и рост, а для защитных касок и предохранительных поясов – типоразмеры.

Если существование более одного вредного и / или опасного производственного фактора делает необходимым для работника ношение одновременно более одного СИЗ (например, защитной каски, лицевого щитка или защитных очков, шумозащитных наушников), они должны быть совместимыми и эффективными против существующей опасности (опасностей).

В отдельных случаях, учитывая особенности производства, работодатель может по согласованию с профсоюзной организацией предприятия (при отсутствии профсоюзов – уполномоченным наемными работниками лицом по вопросам охраны труда) заменять:

• комбинезон на костюм и наоборот;
• костюм – полукомбинезоном с рубашкой (блузой) или сарафаном с блузой;
• костюм из сукна костюмом с огнезащитной или кислотозащитной пропиткой, костюм брезентовый костюмом с огнезащитной или водоотталкивающей пропиткой;
• ботинки (полусапоги) кожаные – сапогами резиновыми и наоборот, ботинки (полусапоги) – сапогами и наоборот, валенки – сапогами и наоборот.

В случае замены одних видов специальной одежды и специальной обуви на другие не должны ухудшаться их защитные свойства и условия труда для пользователя.

В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, как предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический резиновый коврик, защитные очки и щитки, респиратор, противогаз, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, шумозащитные наушники, вкладыши или шлемы, светофильтры, виброзащитные рукавицы и другие СИЗ не указаны в нормах бесплатной выдачи СИЗ, но предусмотрены другими нормативно-правовыми актами по охране труда (правилами, инструкциями по охране труда и т.д.), они должны быть выданы работникам в зависимости от характера и условий выполняемых работ на срок ношения – до износа.

Работодатель обеспечивает прием и проверку СИЗ, поступающих на предприятие, на их соответствие требованиям нормативных документов, для чего создается комиссия из представителей администрации, профсоюзной организации предприятия (при отсутствии профсоюзов – уполномоченного наемными работниками лица по вопросам охраны труда).

В случае несоответствия специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ требованиям нормативно-технической документации работодатель в установленном порядке принимает меры по возврату или замене некачественных СИЗ в соответствии с актами действующего законодательства и заключенного договора.

Учитывая особенности производства, с целью усиления защиты работников работодатель по согласованию с профсоюзной организацией предприятия (при отсутствии профсоюза – уполномоченным наемными работниками лицом по вопросам охраны труда) может дополнительно выдавать работникам специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, изготовленные из тканей и материалов, сертифицированные в установленном порядке, и заменять одни виды СИЗ на другие при условии, что такая замена не приведет к ухудшению их защитных свойств и условий труда.

Контроль за обеспечением работников СИЗ

За контроль и своевременность обеспечения работников СИЗ отвечают органы государственного надзора за охраной труда, профсоюзы и службы охраны труда организаций и предприятий.

Общественный контроль за полным и своевременным обеспечением работников СИЗ в организациях и на предприятиях осуществляют трудовые коллективы.

Для улучшения ухода за очередными СИЗ работодатель вправе обеспечить работников двумя комплектами соответствующих СИЗ, с удвоением срока их ношения.

В случае выдачи работникам одновременно ботинок утепленных и сапог утепленных срок их ношения увеличивается в два раза.

Дополнительные СИЗ

По решению работодателя с учетом протокольного решения выборного органа первичной профсоюзной организации на предприятии или профсоюзного представителя работникам всех профессий и должностей могут дополнительно выдаваться следующие СИЗ:

• головные уборы (береты, кепки, бейсболки и т.д.) со сроком ношения к износу;
• рубашки или футболки в количестве 2 единицы на один год;
• носки в количестве 6 пар на один год;
• спрей для ног с противогрибковым эффектом в количестве 100 мл (1 флакон) на 1 месяц (в случае выдачи специальной обуви);
• противоожоговый гель в количестве 20 г на 1 год (в случае выполнения огнеопасных и взрывоопасных работ);
• защитный крем от низких температур и ветра для открытых участков кожи в количестве 100 мл на 1 месяц (в случае выполнения внешних работ зимой);
• очки для защиты от ультрафиолетового излучения со сроком использования до износа;
• специальные защитные очки, предназначенные для защиты глаз от проявлений компьютерного зрительного синдрома, со сроком использования до износа (для работы на персональных электронно-вычислительных машинах);
• защитные очки корректирующие при наличии медицинских показаний со сроком использования до износа;
• индивидуальное средство для промывания глаз (стерильный раствор NaCl 0,9%) в количестве 200 мл (1 герметично закрыт флакон) со сроком использования до износа (в случае бесплатной выдачи очков или защитных щитков).

Работникам, которые нуждаются в защите в условиях, где необходима повышенная видимость и безопасность, выдается специальная одежда со светоотражающими свойствами повышенной видимости.

Работникам, выполняющим должностные обязанности в зонах, зараженных радионуклидами, или обслуживающих технологическое оборудование, являющееся источником ионизирующего излучения, в случае невозможности дезактивировать СИЗ их должны заменить новыми, несмотря на срок ношения. На время дезактивации СИЗ работникам выдается запасной комплект.

Работникам всех профессий и должностей, занятых на работах во взрывоопасных условиях, должны выдаваться специальная одежда, изготовленная из тканей и материалов с огнестойкими антиэлектростатическими свойствами.

По решению работодателя с учетом протокольного решения выборного органа первичной профсоюзной организации на предприятии или профсоюзного представителя работникам на наружных работах зимой или для работы в помещениях, которые не отапливаются, могут дополнительно выдаваться куртка или костюм для защиты от пониженных температур (на 36 месяцев), подшлемник под каску утепленный (на 24 месяца), перчатки с полимерным покрытием утепленные (на 3 месяца или до износа), утепленная обувь (на 24 месяца).

Средства для защиты от воды и нетоксичных растворов (костюмы, плащи, фартуки) должны изготавливаться из ткани с покрытием ПВХ плотностью не менее 330 г / м².

Костюм для защиты от цепной пилы должен иметь защитный внутренний наполнитель из специального материала. Защитный наполнитель должен находиться на передних частях брюк / полукомбинезона и на рукавах куртки до уровня предплечья. Костюм должен быть сертифицирован в соответствии с перечнем продукции, подлежащей обязательной сертификации в Беларуси.

Тип и степень защиты защитных очков, щитков, предохранительных поясов определяются в соответствии с условиями труда.

Источник: BusinessForecast.by