Читайте также: НАБУ усиливает наступление на коррупцию в Украине, разоблачая схемы, в которые вовлечены высокопоставленные чиновники
В целом Национальным бюро подписано четыре соглашения о предоставлении международной технической помощи, направленной на развитие вновь созданного антикоррупционного органа. И 11 меморандумов о взаимопомощи и сотрудничестве в осуществлении следственных, оперативных и аналитических мероприятий, обмен информацией и опытом в области предотвращения и выявления коррупции, проведении расследований и раскрытии коррупционных преступлений, в том числе две сделки за отчетный период.
С целью усиления сотрудничества в сфере выявления и расследования коррупционных уголовных правонарушений Национальное антикоррупционное бюро Украины продолжило сотрудничество с Национальным антикоррупционным директоратом в системе прокуратуры при Высшем кассационном суде Румынии (Direcţia Naţională Anticorupţie, DNA).
7 сентября во время рабочей встречи в Бухаресте (Румыния) директор НАБУ Артем Сытник и главный прокурор DNA Лаура Кодруца Ковеси подписали Меморандум, которым обязались обмениваться информацией, опытом, методами борьбы с коррупцией. Предусмотрено, что антикоррупционные органы будут проводить совместные учебные и тренировочные мероприятия, а также поддерживать служебную коммуникацию.
Эти антикоррупционные учреждения уже имеют положительный опыт двустороннего взаимодействия в рамках международной правовой помощи. В частности, DNA неоднократно привлекался к выполнению международных правовых поручений Национального бюро по расследованиям уголовных производств. Румынские прокуроры также делились опытом с детективами НАБУ в обезвреживании топ — коррупции.
Для предотвращения случаев трансграничной коррупции и эффективной борьбы с ней 22 сентября 2017 года между НАБУ и Центральным антикоррупционным бюро Польши (Centralne Biuro Antykorupcyjne, CBA) подписано соглашение. В развитие Меморандума о взаимопонимании, подписанного 12 мая соглашение относительно осуществления мероприятий по предотвращению и противодействию коррупционных рисков в рамках сотрудничества Львовского территориального управления Национального бюро и соответствующих региональных подразделений CBA.
Соглашение является продолжением полуторагодового сотрудничества с польскими коллегами и дополнительным инструментом, что будет способствовать повышению координации работы территориальных ведомств. В рамках Соглашения продолжится тесное сотрудничество, обмен информацией и опытом в области выявления и предотвращения коррупции, проведения расследований и раскрытия коррупционных преступлений.
На протяжении ІІ полугодия 2017 года сотрудники НАБУ продолжили перенимать лучшие мировые практики по противодействию коррупции от своих коллег из правоохранительных органов других государств и ведущих экспертов в этой области. С этой целью, а также для совершенствования своих знаний представители Национального бюро приняли участие в 32 зарубежных учебных мероприятиях. Также в отчетном периоде состоялась 71 встреча руководства и сотрудников Национального бюро с международными партнерами; осуществлено 33 международных визитов за границу.
Так, при поддержке Посольства Украины в Сингапуре и Министерства иностранных дел Сингапура в июле 2017 года состоялся второй учебный визит представителей Национального бюро в Сингапур для участия в тренинге для тренеров по антикоррупционной стратегии «Train- The-Trainers Programme Anti-Corruption Strategies».
Участники семинара посетили Бюро расследований коррупционной деятельности и Генеральную прокуратуру Сингапура, ознакомились с национальным законодательством государства и особенностями работы ее правоохранительной системы, получили практические советы относительно международного взаимодействия по вопросам возвращения активов, полученных незаконным путем.
Также во время упомянутого визита директор НАБУ Артем Сытник и руководитель Бюро расследований коррупционной деятельности Сингапура Вонг Хонг Куан достигли договоренностей в вопросах взаимного оказания международной правовой помощи.
Летом спецназовцы НАБУ повысили свой уровень специальной подготовки и оперативного планирования, оценки рисков, разработки операционной стратегии, оперативной разведки, построения модели сопротивления и атак во время обучения, проводимого Федеральной службой маршалов Соединенных Штатов Америки.
Обучение состоялось при содействии Международной программы поддержки квалификации для органов уголовного расследования Департамента юстиции США (ICITAP – International Criminal Investigative Training Assistance Program) и отдела по правоохранительным вопросам Посольства США в Украине (INL – The Bureau of International Narcotics and Law Enforcement Affairs).
Во время учебного визита в Республику Литва 28-29 августа 2017 года сотрудники НАБУ и САП перенимали опыт литовских правоохранительных органов в сфере расследования незаконного обогащения чиновников. Кроме того, в рамках визита делегаты встретились с министром иностранных дел Литвы Линасом Линкевичусом, а также с сотрудниками офиса Генерального прокурора, Специальной службы расследований, Службы расследований финансовых преступлений, антикоррупционного и правового комитетов литовского парламента, Департамента уголовных дел Верховного Суда Литвы и Конституционного Суда.
При поддержке Министерства иностранных дел Латвийской Республики и Агентства США по международному развитию (USAID) в рамках программы Рижской юридической академии «Имплементация антикоррупционной реформы: контроль над государственными финансами путем институционального развития и контроля над гражданским обществом» состоялся учебный визит представителей НАБУ в Латвию.
С 4 по 15 сентября 2017 года участники имели возможность ознакомиться с основами антикоррупционного законодательства ЕС, методами расследования правонарушений, механизмами мониторинга финансов политических партий и особенностями расследований, связанных с отмыванием денег и возвратом активов.
В рамках проекта «Современные инструменты расследования тяжких экономических преступлений и возможностей отмывания доходов от преступной деятельности», организованного при поддержке Посольства Чешской Республики в Киеве, 11-12 октября 2017 года состоялся рабочий визит в Чехию. Представители НАБУ во главе с директором Артемом Сытником обменялись с чешскими коллегами опытом и лучшими практиками выявления и расследования коррупционных правонарушений.
Продолжая сотрудничество по обмену профессиональным опытом, 28-29 ноября в Киев прибыла чешская делегация, в которую вошли представители Национального центра по борьбе с организованной преступностью Министерства внутренних дел Чешской Республики. Чешские правоохранители ознакомились с различными методами и инструментами деятельности подразделений детективов, аналитиков, криминалистов, Управления специальных операций и Управления внешних коммуникаций, а директор НАБУ Артем Сытник выразил уверенность в дальнейшем плодотворном межведомственном сотрудничестве.
Для получения знаний о новейших возможностях и методах противодействия коррупции 15-17 ноября 2017 года директор Национального бюро Артем Сытник вместе с правоохранителями европейских государств, принял участие в 17-й ежегодной профессиональной конференции в Лиссабоне.
По результатам конференции принята декларация, в которой определяется, что для укрепления независимого и эффективного функционирования антикоррупционных правоохранительных органов и ведомств, необходимо обеспечивать полноценную защиту должностных лиц, которые работают в сфере борьбы с коррупцией, от внешнего давления и вмешательства, и отмечается, что каждый орган по противодействию коррупции должен иметь собственную систему внутреннего контроля и управления рисками.
Работа Национального бюро произвела большое впечатление на Посла Соединенных Штатов Америки в Украине Мари Йованович. 28 ноября 2017 года она встретилась с руководством и сотрудниками НАБУ, а также с прокурорами САП. Во время мероприятия правоохранители рассказали об основных достижениях и вызовах в работе.
Для ознакомления с новейшими технологиями, инновационными юридическими методами отслеживания и восстановления активов, выведенных незаконным путем, и с целью перенимания успешного опыта, налаживания взаимодействия с иностранными правоохранительными органами в течение 4-8 декабря 2017 года делегация НАБУ во главе с директором Артемом Сытником приняла участие в глобальном форуме по возврату активов (Global Forum on Asset Recovery) в Вашингтоне (США).
В рамках форума состоялся ряд встреч с представителями международных организаций, в частности с главой Всемирного банка Джимом Йонг Кимом, заместителем помощника Госсекретаря США в Бюро по делам Европы и Евразии Бриджит А. Бринк, а также представителями Международного валютного фонда, Федерального бюро расследований и Государственного департамента США.
В рамках оказания международной материально-технической помощи по проекту «Усиление потенциала Львовского территориального управления и международно-правового отдела Национального бюро и Специализированной антикоррупционной прокуратуры» в августе 2017 года Львовскому территориальному управлению НАБУ передано оборудование общей стоимостью 35 тыс. евро от консультативной миссии Европейского Союза в Украине. Территориальное управление получило 22 комплекта компьютерного оборудования, устройства для печати, флеш-носители, а также систему для трансляции видеоконференций.
СОТРУДНИЧЕСТВО С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ОРГАНАМИ
Для достижения результатов в противодействии коррупции Национальное бюро взаимодействует с другими государственными органами и институтами. В отчетном периоде НАБУ расширило круг партнеров, подписав соответствующие соглашения.
Так, для налаживания эффективного сотрудничества в сфере борьбы с коррупцией 1 августа 2017 года Национальное бюро заключило Меморандум с Национальным агентством по вопросам выявления, розыска и управления активами, полученными от коррупционных и других преступлений (АРМА). Это Агентство является последним антикоррупционным органом, созданным в рамках антикоррупционной реформы.
Дальнейшее сотрудничество между НАБУ и АРМА направлено на выявление, розыск и арест активов, приобретенных в результате коррупционных деяний, которые могут быть предметом конфискации или специальной конфискации в рамках расследования уголовных правонарушений.
Логичным развитием сотрудничества между правоохранительными органами стало подписание Меморандума между НАБУ и Национальной полицией, которая является специальным субъектом в сфере противодействия коррупции в соответствии с законом Украины «О предотвращении коррупции». В частности, с целью информационного и организационного взаимодействия 5 октября 2017 года достигнуты договоренности о принятии соответствующих мер в случае выявления признаков уголовных коррупционных деяний и других преступлений, подследственных Национальному бюро, выработки единых подходов в сфере предотвращения и противодействия коррупции.
Кроме того, 9 ноября 2017 года заключен меморандум о сотрудничестве между Национальным бюро и Национальной академией государственного управления при президенте Украины. Дальнейшая совместная работа предполагает оказание научно-методической поддержки в процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников НАБУ. Также стороны договорились о предоставлении консультаций по оптимизации в Национальном бюро системы внутреннего контроля, в том числе внедрения и дальнейшей апробации системы внутреннего аудита.
КОМАНДА
Очищать украинскую власть от коррупции пришла команда людей, для которых их работа является одновременно и самой большой мотивацией. 92% сотрудников готовы рекомендовать Национальное бюро как работодателя.
КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ
Национальное бюро является одним из наиболее востребованных работодателей в государственном секторе страны. Об этом свидетельствуют не только результаты опросов, опубликованных средствами массовой информации, но и количество кандидатов, которые стремятся трудоустроиться в НАБУ: в среднем на одну вакансию претендуют 30-35 человек.
Как известно, назначение на все должности в НАБУ (за исключением должностей первого заместителя и заместителей директора) происходят по результатам открытого конкурса. За все время работы Национального бюро присоединиться к команде антикоррупционеров пытались более 40 тыс. человек – сопоставимо с населением курортного городка Миргород, что на Полтавщине. Сейчас штат НАБУ практически укомплектован: вакансии составляют менее 10% от общей штатной численности (предельная численность работников НАБУ в соответствии с законом Украины «О Национальном антикоррупционном бюро Украины» – 700 человек).
Поскольку число вакансий уменьшается, конкуренция между претендентами иногда бьет рекорды. Так, к примеру, участниками конкурса на две вакантные должности старших детективов были 140 человек, на одну должность детектива – 60 человек, для участия в конкурсе на должность заместителя руководителя юридического управления Национального бюро подали документы 222 человека.
В начале внедрения процедуры открытого конкурсного отбора перед НАБУ возникло немало задач: сформировать «с нуля» перечень тестовых вопросов, анализировать и обрабатывать огромный массив документов, присланных кандидатами на должности, иметь надлежащим образом оборудованные для тестирования помещения. За три года работы в Национальном бюро удалось справиться с этими задачами и усовершенствовать процедуру конкурсного отбора.
Так, НАБУ реагирует на изменения в законодательстве, корректируя соответствующим образом тестовые вопросы; оборудован отдельный кабинет на 30 мест для проведения тестирований; отработано новое, как для органов государственной службы Украины, тестирование общих способностей кандидатов на должности детективов (General Skills), психологическое тестирование (ММРІ) и тестирование по физической подготовке.
Кандидаты, которые хотят приобщиться к команде НАБУ, должны не только владеть профессиональными навыками на высоком уровне, но и соответствовать этическим стандартам, принятым в Национальном бюро. Эти требования становятся особенно актуальными в контексте вызовов, стоящих перед сотрудниками НАБУ в процессе разоблачения коррупционных схем.
Чтобы не допустить трудоустройства в НАБУ недобропорядочных лиц, победители конкурсов на должности детективов и руководителей структурных подразделений дважды проходят проверку на полиграфе: на финальной стадии конкурса и после прохождения испытательного срока. И хотя результаты этого исследования не являются обязательными и не имеют решающего значения в принятии решения конкурсной комиссии по избранию победителя отбора, ни одно лицо, которому предлагалась проверка на полиграфе, не отказалось от нее.
В целом на протяжении 2017 года проведено 190 психофизиологических исследований с использованием полиграфа, из них 91 – в связи с кадровой проверкой перед назначением на должности в НАБУ, 73 – в связи с окончанием у работников испытательного срока, 9 – в рамках проверки на добропорядочность, 7 – во время проведения служебных расследований.
О том, что открытый конкурсный отбор оправдал себя и позволил привлечь к работе в НАБУ высокопрофессиональных и мотивированных специалистов, свидетельствуют и отзывы самих работников. Во II полугодии 2017 года состоялось первый опрос сотрудников Национального бюро. По его результатам установлено следующее. Что 95% сотрудников в целом удовлетворены работой в НАБУ. 98% – гордятся тем, чем занимаются. А 92% порекомендуют Национальное бюро как работодателя. Наиболее мощным фактором мотивации сотрудники считают победы и достижения Национального бюро в расследовании уголовных коррупционных правонарушений.
Продолжается развитие организационной культуры и внутренних коммуникаций, ключевые принципы которых изложены в «Кодексе профессиональной этики работников Национального бюро». Этот публичный документ в 2016 году разработали сотрудники НАБУ с учетом лучших мировых практик. Во время его подготовки были задействованы две фокус — группы, выводы которых способствовали тому, чтобы Кодекс охватывал все возможные ситуации в жизни работников Национального бюро. В течение 2017 года для сотрудников проведен ряд тренингов по обязательным стандартам поведения. В 2018 году имплементация Кодекса этики продолжится.
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
Обязательным условием для трудоустройства в НАБУ является наличие высшего образования соответствующего направления. Однако большинство работников не останавливаются на достигнутом уровне, и сполна используют возможности для развития и профессионального роста. Их обеспечивает Национальное бюро.
В течение II полугодия 2017 года 44 сотрудника повысили квалификацию по профессиональным программам, 168 – по краткосрочным семинарам и тематическим тренингам, 131 – приняли участие в учебных мероприятиях по поддержке международных партнеров. Сейчас 18 человек получают дополнительное или последипломное высшее образование, 11 – обучаются в аспирантуре и одно лицо является одновременно и студентом, и аспирантом.
В общем, сотрудники НАБУ, согласно результатам внутреннего опроса, высоко ценят возможность профессионального роста и получения новых навыков, считают это одним из главных факторов, который мотивирует работать в Национальном бюро. Учитывая то, что в НАБУ отсутствуют ресурсы для финансового поощрения работников (законодательно не предусмотрено премиальных выплат), чтобы привлекать в команду лучших профессионалов в своей области, НАБУ сосредотачивается на создании возможностей для развития персонала.
Национальное бюро заботится о том, чтобы после назначения на должности его сотрудники быстрее адаптировались к новым условиям труда, имели возможность эффективно выполнять свои задачи. Работники, которые не имеют предыдущего опыта работы в правоохранительных органах или в государственной службе, проходят стажировку сроком до одного года. До начала стажировки составляется ее план. Если лицу удается успешно выполнить план раньше установленного срока, стажировка может завершиться досрочно. Сейчас стажировку проходят восемь работников Национального бюро. За все время существования НАБУ всего 1 человек прошел стажировку успешно и не остался работать в дальнейшем.
Весомую поддержку Национальному бюро в процессе адаптации сотрудников и усилении их профессиональных качеств оказывают международные партнеры. Так, в июле-декабре 2017 года при поддержке Посольства США в Украине проведено шесть обучающих тренингов для сотрудников НАБУ. Тематика касалась различных аспектов деятельности: применение полиграфа при проведении расследований и работе с кадрами по повышению тренерского мастерства.
Среди самых интересных событий в «учебной» жизни Национального бюро в прошлом году стоит отметить цикл тренинговых программ для детективов на тему «Основы оперативной работы и вербовки», которые состоялись в августе, сентябре и ноябре 2017 года при поддержке Посольства США в Украине. В течение каждого из этих 10-дневных тренингов эксперты – бывшие сотрудники полиции Польши, делились с детективами опытом работы с разоблачителями коррупции, поиском источников и привлечении их к работе.
Кроме того, они дали полезные советы относительно того, как избегать провокаций. Обучение было построено таким образом, чтобы знания трансформировались в навыки: детективы становились участниками смоделированных ситуаций, максимально приближенных к тем, с которыми приходится сталкиваться во время выполнения профессиональных обязанностей.
Активную поддержку НАБУ предоставляет проект «Антикоррупционная инициатива Европейского Союза в Украине». При его содействии на протяжении ІІ полугодия 2017 года проведены учебные тренинги по информационной безопасности и вопросам внутреннего аудита для сотрудников Национального бюро.
Летом 2017 года вместе с Организацией экономического сотрудничества и развития (OECD) для 55 новоназначенных детективов проведена тренинговая программа относительно правовых основ досудебных расследований преступлений, подследственных НАБУ.
Тренерами выступили не только прокуроры Специализированной антикоррупционной прокуратуры, адвокаты, судьи и следователи, но и детективы, которые уже получили опыт расследования в уголовных процессах Национального бюро и могли рассказать о специфике работы. Материал преподавали в форме интерактивных лекций. Однако большая часть обучения была практической: новоназначенные детективы вместе с тренерами должны были пройти путь от сбора и анализа фактов, регистрации уголовного производства до передачи дела в суд.
В течение отчетного периода участие в тренингах за рубежом приняли почти 80 сотрудников НАБУ. География учений охватила около 20 стран мира. Активнее всего на протяжении прошлых шести месяцев представители НАБУ перенимали опыт в Австрии, Чехии, Соединенных Штатах, Румынии. В фокусе внимания были лучшие практики с цифровой криминалистики, разоблачения незаконного обогащения, процедур внутреннего контроля и внутренней безопасности. Сотрудники НАБУ также совершенствовали навыки разоблачения схем по легализации доходов от преступной деятельности и борьбе с отмыванием средств.
Команда НАБУ постоянно приобретает новый опыт, становится закаленной. Сотрудники не только изучают успешный опыт зарубежных коллег, но и делятся собственными наработками. Вызовы, стоящие перед Национальным бюро, только добавляют силы и сплоченности. Среда, где успехи Национального бюро являются успехами каждого, а личные достижения – достижениями всего Бюро, способствует развитию командного духа, проявлению лучших человеческих и профессиональных качеств.
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ УПРАВЛЕНИЯ
Представительство Национального бюро в регионах осуществляют три территориальных управления – Львовское (ЛТУ), Одесское (ОТУ) и Харьковское (ХТУ), юрисдикция которых распределена таким образом, чтобы охватить всю Украину. Это позволяет гражданам контактировать с представителями НАБУ непосредственно на местах.
Штат территориальных управлений почти укомплектован: по две вакантные должности остались лишь в ХТУ и ОТУ. В материально-техническом и финансовом плане региональные ячейки обеспечены всем необходимым для полноценной работы и выполнения возложенных на них задач. С начала своей деятельности территориальные управления реализуют просветительские мероприятия с целью информирования населения о задачах, подследственности и места Национального бюро в системе правоохранительных органов. Во II полугодии 2017 года налаживание диалога с общественностью продолжилось.
В течение июля-декабря 2017 года Львовское территориальное НАБУ организовало 15 публичных мероприятий, его представители приняли участие в пяти научно-практических конференциях и семинарах, а также прочитали ряд лекций для студентов высших заведений образования. Представители ОТУ трижды встречались с общественностью, жителями населенных пунктов региона и студентами. Представители ХТУ встретились с общественностью пяти городов, организовано ряд семинаров.
Одной из задач руководителей территориальных управлений является обеспечение взаимодействия со свидетелями и заявителями. С этой целью проходят выездные встречи в рамках юрисдикции управления, во время которых директор осуществляет личный прием граждан. Сообщения о коррупционных уголовных правонарушениях, которые поступают в территориальные управления Национального бюро, касаются преимущественно незаконных действий представителей органов государственной власти, местного самоуправления, правоохранительных органов, судей.
Тематически большинство из них связано с земельными махинациями, незаконным строительством, захватом государственного или коммунального имущества. Эти сообщения и обращения часто становятся основанием для открытия уголовных производств, которые расследуют детективы НАБУ.
Территориальные управления развивают сотрудничество на местах с государственными и местными органами власти, поддерживают коммуникацию НАБУ с международными партнерами. Так, в течение прошлого полугодия директор ХТУ провел ряд рабочих встреч с представителями Специальной мониторинговой миссии ОБСЕ и Шведской Парламентской делегации ОБСЕ, во время которых обсудил возможные направления взаимодействия для ликвидации коррупционных схем в восточных областях Украины. Представители ЛТУ совершили два ознакомительные визиты в Центральное антикоррупционное бюро Польши (CBA).
Директор ЛТУ принимает участие в координационных совещаниях руководителей правоохранительных органов Западного региона, а затем получает актуальную информацию о состоянии преступности и имеет возможность видеть те вызовы, на которые могло бы реагировать Национальное бюро. ОТУ наладило сотрудничество с Государственной аудиторской службой: по результатам ревизий службы формируется заключение о размере причиненного ущерба по делам, которые расследуют детективы Национального бюро. Также региональные подразделения НАБУ представляют Национальное бюро и на международном уровне.
МАТЕРИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Благодаря взвешенному подходу НАБУ удалось не только обеспечить необходимые материальные и технические потребности, но и сэкономить в 2017 году более 17% бюджетных ассигнований.
ВЫПОЛНЕНИЕ БЮДЖЕТНОЙ ПРОГРАММЫ
Финансовое обеспечение Национального бюро осуществляется за счет средств Государственного бюджета Украины в рамках бюджетной программы по КПКВК 6321010 «Обеспечение деятельности Национального антикоррупционного бюро Украины». Паспорт программы на 2017 год был утвержден приказом Национального антикоррупционного бюро Украины и Министерства финансов Украины от 14.02.2017 № 33-о/157.
Сметные назначения НАБУ на 2017 год утверждены 7 февраля 2017 года по общему фонду (с изменениями на конец года) составляют почти 773,6 млн. грн., из которых использовано 596,6 млн. грн.
В течение бюджетного периода в смету Национального бюро по специальному фонду бюджета внесены изменения на общую сумму свыше 29,3 млн. грн. Из этой суммы более чем 850 тыс. грн. поступили от оприходования материалов, полученных от разборки необоротных активов, оставленных для ремонта и других нужд учреждения, сдачи лома черных и цветных металлов, возмещения материального ущерба вследствие повреждения автомобиля. На 743,5 тыс. грн. НАБУ безвозмездно получило военное имущество и боеприпасы от Министерства обороны Украины и Министерства внутренних дел, а также кондиционеры от Министерства экономического развития и торговли Украины.
В рамках проектов международной технической помощи получены компьютерная, офисная и оргтехника, мебель, лицензии на использование программного обеспечения, радиостанции и техническое оборудование, услуги по ремонту комнат для проведения допросов, установлены кондиционеры и системы видеозаписи – всего на сумму свыше 27,7 млн. грн.
По действующему законодательству на депозитном счете НАБУ хранятся средства, которые не содержат признаков уголовного правонарушения, сумма которых в гривневом эквиваленте составляет 28,52 млн. грн. Из них: 3,34 млн. грн; 137,9 тыс. евро (4,62 млн. грн.); 727 тыс. долл. США (20,4 млн. грн.); 69,6 тыс. руб. (33,9 тыс. грн.); 3,3 тыс. англ. фунтов стерлингов (124,7 тыс. грн.).
ЗАКУПКИ
С целью создания надлежащих материально-технических условий для полноценного выполнения структурными подразделениями Национального бюро возложенных на них задач в течение 2017 года объявлено 357 процедур закупок товаров, работ и услуг. С учетом частей предметов закупок, лотов в системе «Прозорро» по закону Украины «О публичных закупках». Из них 200 – во II полугодии, общая экономия составила более 19 млн. грн. По результатам этих процедур заключено 173 договора.
Также в течение 2017 года в системе «Прозорро» объявлено 112 пороговых закупок (из которых 47 – во II полугодии), заключено 74 договора, экономия по которым составила почти 600 тыс. грн.
Больше всего сэкономить в 2017 году удалось при закупках:
программного обеспечения «IBM i2 Enterprise Insight Analysis» (экономия – 1,65 млн. грн.);
услуг по текущему ремонту помещений (экономия – более 1 млн. грн.);
услуг по расширению структурированной кабельной системы (экономия – почти 925,6 тыс. грн.);
топлива (экономия – 904,1 тыс. грн.);
услуг по хозяйственному содержанию помещений и прилегающей территории (экономия – почти 683 тыс. грн.).
Во II полугодии 2017 года по критерию наибольших сбережений при закупках стоит отметить приобретение программного обеспечения и патронов (1,65 млн. грн. и 339,9 тыс. грн. соответственно).
ОБЕСПЕЧЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА, РАСХОДЫ НА КОМАНДИРОВКИ
В течение 2017 года Национальное антикоррупционное бюро Украины осуществило ремонт помещений и системы поставки электроэнергии, монтаж сетевого оборудования и кондиционеров, приобрело лицензионную программную продукцию. Для обеспечения деятельности подразделения быстрого реагирования, оперативно-технического подразделения и подразделения детективов приобретен необходимый инвентарь и амуниция на общую сумму свыше 40 млн. грн.
Для выполнения возложенных на Национальное бюро задач предусмотрены ассигнования для финансирования служебных командировок сотрудников. Так, за II полугодие 2017 года работники Национального бюро осуществили 2341 командировки (в том числе 70 иностранных) на общую сумму около 2,8 млн. грн.
Источник: BusinessForecast.by
При использовании любых материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт BusinessForecast.by обязательна.