16.12.2018 – Заработная плата украинцев выросла в среднем на 25% за первые 10 месяцев 2018 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Таковы статистические данные Государственной службы статистики Украины.
Больше всего в Украине получают работники сферы авиации, тогда как зарплаты медиков и педагогов остаются одними из самых низких в стране.
Неравномерной является оплата труда среди мужчин и женщин: мужчины в Украине зарабатывают в среднем на четверть больше женщин.
Читайте также: Госслужба. Зарплата по 30-60 тысяч гривен в месяц. Как устроиться на такую работу?
Рейтинг средних зарплат работников в странах СНГ и Прибалтики
В Украине экономический кризис 2014-2015 гг. привел к интенсификации процессов трудовой миграции
Как растут доходы украинцев
В среднем украинцы в 2018 году зарабатывали по 8,7 тыс. грн. в месяц. Средняя месячная номинальная зарплата в Украине росла в течение года: если в январе она составляла 7,7 тыс. грн., то уже в октябре поднялась до 9,2 тыс. грн.
Но если принять во внимание реальную зарплату, которая показывает, сколько товаров и услуг может приобрести работник на номинальную заработную плату при существующем уровне цен и налогов, то по данным Национального банка, она выросла за последний год в Украине, лишь на 13%.
Больше всего получают работники сферы авиационного транспорта, которые в 2018 году имеют среднюю месячную зарплату в размере 35,4 тыс. грн., причем в августе среднемесячный заработок работников отрасли достигал и 41,4 тыс. грн.
На втором месте по уровню заработка – финансовая сфера и страховая деятельность, где работники в течение 2018 года получали в среднем 15,9 тыс. грн. месячной зарплаты.
Чуть меньше зарабатывают в сфере информации и телекоммуникаций – 14 тыс. грн., в сфере госуправления и обороны, обязательного социального страхования – 12 тыс. грн., водного транспорта – 10,4 тыс. грн., и работники, задействованные в складском хозяйстве и вспомогательной деятельности в сфере транспорта – 10,7 тыс. грн.
Ученые зарабатывают только 9,8 тыс. грн. в месяц.
Меньше всего в Украине стоит труд почтальонов и курьеров, которые за месяц получают в среднем чуть менее 5 тыс. грн. в месяц.
Не намного больше зарабатывают за один месяц медики – в среднем 5,7 тыс. грн.
Педагоги тоже не могут похвастаться высокими зарплатами: их средняя месячная зарплата в 2018 году – 6,9 тыс. грн. Деятели сферы творчества, искусства и развлечений получают ежемесячно 6,6 тыс. грн., а библиотекари, работники архивов и музеев – 6,2 тыс. грн.
«Сравнение уровня зарплат украинцев с индексом потребительских цен показывает, что реальные доходы украинцев выросли. А тем более, учитывая, что большой сегмент рынка труда находится в тени, то, скорее всего, доходы граждан еще больше, чем показывает Государственная служба статистики», – пояснила «Главкому» заведующая отделом исследований уровня жизни населения, Института демографии и социальных исследований НАН, кандидат экономических наук Людмила Черенько.
На одном из крупнейших в Украине сайтов по поиску работы Work.ua можно также найти статистику зарплат в Украине, которая просчитана на основе анализа вакансий, размещенных на сайте. Согласно этой информации, работодатели самые высокие зарплаты предлагают программистам.
Например, средняя зарплата, которую предлагают Net-программисту – 63 тыс. грн., программисту Java – 56 тыс. грн. На должности финансового директора можно в среднем зарабатывать 26,6 тыс. грн., а директора по маркетингу – 26,4 тыс. грн.
Высоко оценивают работодатели работников рабочих профессий. Так, укладчику плитки готовы платить 23 тыс. грн., автомаляру — 21 тыс. грн., арматурщику — 19,7 тыс. грн.
Зарплата по категории «Медицина, фармацевтика» в Украине, по данным сайта, составляет 9,7 тыс. грн., причем больше всего зарабатывают среди медиков стоматологи и ортопеды, которые в среднем получают 24 тыс. грн. в месяц.
Работникам сферы образования и науки готовы платить 11,1 тыс. грн. Больше всего ценят работодатели знатоков иностранных языков: переводчик немецкого языка может получать месячную зарплату в 13 тыс. грн., учитель французского – 16 тыс. грн., переводчик китайского – 17 тыс. грн., переводчик английского – 14,7 тыс. грн., переводчик испанского – 11 тыс. грн.
Также выше средней зарплаты получают преподаватель программирования, менеджер по образованию за рубежом, бизнес-тренер, инструктор по вождению. Библиотекарям платят меньше – всего 5 тыс. грн. в месяц.
По данным сайта, по состоянию на текущую неделю, средняя зарплата, которую готовы платить работодатели, равна 11,3 тыс. грн., тогда как среднюю желаемую зарплату в резюме украинцы указывают на уровне 12,4 тыс. грн.
«Реальные зарплаты второй год подряд растут. В 2016 году экономическая ситуация в стране стабилизировалась и уже в 2017-2018 годах демонстрировала неплохие показатели. Но нельзя говорить об уверенном стабильном экономическом росте. И если экономические показатели снизятся в 2019 году, это мгновенно отразится на уровне жизни украинцев», – пояснила Людмила Черенько.
Но прогноз НБУ является утешительным: зарплаты будут расти на 16% и 10% (а реальные зарплаты на 7% и 5%) в 2019 и 2020 годах соответственно.
Работодатели экономят на женщинах?
Статистика показывает, что в Украине сохраняется неравенство в оплате труда мужчин и женщин.
По данным Госслужбы статистики, в третьем квартале 2018 года если мужчины в месяц зарабатывали в среднем 10,4 тыс. грн., то женщины на 24% меньше – 7,9 тыс. грн.
В одном виде деятельности средняя зарплата женщин не превышает мужскую, а наибольшей является разница в 42,3% в авиационной отрасли: если средний месячный заработок мужчины в третьем квартале 2018 года составил 47,5 тыс. грн., то женщины – 27,4 тыс. грн.
Наименее ощутимый гендерный разрыв в оплате труда работников сферы обслуживания, где женщины получили в третьем квартале меньше всего на 2,1%. Почти одинаковыми (разница меньше 10%) зарплаты мужчин и женщин, которые являются работниками сферы наземного и водного транспорта, госуправления и обороны, обязательного социального страхования, образования и культуры.
Обычно такое неравенство в оплате труда объясняется тем, что мужчины чаще заняты во вредных производствах, куда женщинам ограничен доступ. Кроме того, в украинском бизнесе работает и ментальная установка на то, что именно мужчины больше подходят для руководящих должностей, объясняет «Главкому» Виталий Дудин, эксперт Центра социальных и трудовых исследований.
По словам специалиста, мужчинам платят более высокую зарплату, потому что они обычно не уходят в отпуск по уходу за ребенком и меньше времени тратят на воспитание детей.
«Мужчины, так же как и женщины имеют возможность уйти в декрет, но пользуются этим правом лишь 1% мужчин. Причем у мужчин декретный отпуск не является долгосрочным: всего несколько месяцев. В Украине есть презумпция того, что за ребенком после рождения ухаживает мама, если она не работает», – добавляет Виталий Дудин.
Эксперт отмечает, что работодатели могут предвзято рассматривать во время приема на работу кандидатуры женщин с детьми, потому что есть риск, что они чаще будут удаляться с работы по семейным обстоятельствам.
Почти невозможно пролить свет на то, являются ли равными зарплаты женщин и мужчин на аналогичных должностях – в Украине компании не обязаны отчитываться об этом.
Кроме женщин, по словам эксперта, сталкиваются с дискриминацией люди старшего возраста и вынужденные переселенцы.
«Часто работодатель не называет настоящую причину отказа в приеме на работу, поэтому доказать факт дискриминации трудно. Для украинских судов дискриминационные дела являются экзотикой – их очень мало. Но это не значит, что не надо пробовать отстаивать свои права», – подчеркивает эксперт.
Автор: Яна Степанковская
Источник: Главком
Перевод: BusinessForecast.by
При использовании любых материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт BusinessForecast.by обязательна.