Приказ «О проведении медицинского осмотра и освидетельствования в организации»

11.01.2015 – Представляем вашему вниманию Приказ «О проведении медицинского осмотра и освидетельствования в организации». В соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 2 декабря 2013 года № 116/119 “О некоторых вопросах проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического и токсического опьянения” и в целях укрепления производственной дисциплины, повышения уровня безопасности и недопущения случаев производственного травматизма, приказываю:

СКАЧАТЬ: Приказ «О проведении медицинского осмотра и освидетельствования в организации»

Выполнить следующие мероприятия:

1.1. Разработать и установить по организации Перечень работ (профессий) и должностей, при которых требуется предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, согласно утвержденным вышеуказанным постановлением Инструкции о порядке проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих и Инструкции о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состочнии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих.

Ответственные исполнители: (Ф.И.О.)

Срок исполнения: немедленно и постоянно.

1.2. Работники организации, указанные в разработанном Перечне, а также все остальные работники организации (по усмотрению руководства) обязаны перед выполнением своих трудовых обязанностей и в течение рабочей смены по усмотрению руководителя (при наличии оснований) пройти медицинский осмотр у медицинского работника организации, либо в наркологическом диспансере по месту работы.

Ответственные исполнители: (Ф.И.О.)

Срок исполнения: постоянно.

1.3. При наличии у проверяемого состояния алкогольного, наркотического или токсического опьянения либо его отказе от освидетельствования медицинский работник в соответствии с Инструкцией обязан незамедлительно составить акт и информировать руководителя подразделения, либо уполномоченное лицо для последующего не допущения или отстранения его от работы.

Ответственные исполнители: (Ф.И.О.).

Срок исполнения: постоянно.

1.4. Медицинский работник выдает проходившему медицинский осмотр листок с указанием фамилии, даты прохождения и допуска или не допуска к работе.

Ответственные исполнители: (Ф.И.О.)

Срок исполнения: немедленно и постоянно.

1.5. За допуск к исполнению трудовых обязанностей работника, не прошедшего медицинский осмотр, руководитель либо иное уполномоченное лицо несет дисциплинарную ответственность.

Ответственные исполнители: (Ф.И.О.).

Срок исполнения: постоянно.

1.6. Отказ работника от прохождения медицинского осмотра или освидетельствования является основанием для не допуска его к выполнению работы в соответствующий день, смену.

Данный день считается прогулом, не оплачивается и влечет за собой лишение данного работника 100% премии за месяц.

Ответственные исполнители: (Ф.И.О.).

Срок исполнения: постоянно.

1.7. Установить порядок и определить единое место и время проведения медицинского осмотра и освидетельствования на предмет нахождения работников в состоянии алкогольного, наркотического и токсического опьянения. В выходные и праздничные дни медицинский осмотр или освидетельствование проводить по отдельному приказу или распоряжению.

Ответственные исполнители: (Ф.И.О.).

Срок исполнения: постоянно.

1.8. Руководителям структурных подразделений довести требования данного приказа, место и время проведения медицинского осмотра и освидетельствования до подчиненных работников под роспись.

Ответственные исполнители: (Ф.И.О.).

Срок исполнения: до “____” ___________ 20____г.

2. Специалисту по кадрам (Ф.И.О.) ознакомить с настоящим приказом всех исполнителей под роспись с выдачей копии приказа.

Директор            ______________          (Ф.И.О.)

Согласовано:

Юрисконсульт

________________ (Ф.И.О.)

Обращаем ваше внимание, что другие материалы по охране труда и аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях вы можете скачать в разделе «Охрана труда».

Источник: BusinessForecast.by

Уважаемые коллеги, пожалуйста, присылайте ваши статьи, презентации и другие материалы для публикации на сайте BusinessForecast.by на электронный адрес info@businessforecast.by.

Читайте по теме:

Оставить комментарий