Приказ «Об утверждении результатов аттестации рабочих мест по условиям труда»

22.11.2013 – Представляем вашему вниманию Приказ «Об утверждении результатов аттестации рабочих мест по условиям труда». СКАЧАТЬ: Приказ «Об утверждении результатов аттестации рабочих мест по условиям труда»

В связи с завершением работ по аттестации рабочих мест по условиям труда ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить и ввести с «____» ___________ 20_____ года:

1.1. Перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, соответствующие требованиям списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда. ( Приложение № 1)

1.2. Перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. ( Приложение № 2)

1.3. Перечень рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. ( Приложение № 3)

1.4. План мероприятий по улучшению условий труда. ( Приложение № 4)

2. Не подтверждать особые условия труда, дающие право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда:

       — код 10047, аккумуляторщик, как не занятому основной работой полный рабочий день (фактически – 37,5 % рабочего времени), остальное время производит работы на фрезерном станке;

       — код 13450, маляр, как не занятому малярными работами полный рабочий день (фактически – 34,3 % рабочего времени), остальное время выполняет штукатурные и другие работы;

       — код 12680, каменщик, как не занятому  работами каменщика полный рабочий день (фактически – 25 % рабочего времени), остальное время выполняет общестроительные работы;

       — код 13227, кузнец ручной ковки, как не занятому работой кузнеца полный рабочий день (фактически – 45,8 % рабочего времени), остальное время выполняет слесарные работы;

       — код 10659, аппаратчик по сушке торфа, как не занятому работами во вредных условиях труда. Управление технологическим процессом – дистанционное.

3. Считать условия допустимыми (класс 2), не подтверждать право на доплату и дополнительный отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда:

       — код 11078, аппаратчик химводоочистки, как не занятому работой во вредных условиях труда. Управление процессом производится в автоматическом режиме.

       — код 12759,  кладовщик, как не занятому заправкой транспорта полный рабочий день (фактически – 17,8 % рабочего времени), остальное время отпускает запчасти, оформляет документы;

       — код 13302, лаборант физико-механических испытаний, как не занятому работами во вредных условиях труда, отбор проб производится 14,6 % рабочего времени, остальное время-проведение анализа проб, выполнение расчетов;

       — код 16771, подсобный рабочий, как не занятому работой во вредных условиях труда (оценка факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса допустимая);

       — код 15594, оператор заправочной станции, как не занятому заправкой транспорта полный рабочий день (фактически – 32,1% рабочего времени), остальное время заполняет маршрутные листы:

       — код 11442, водитель автомобиля (пожарной машины), как занятому основное время пассивному ожиданию;

       — код 16780, пожарный,  как занятому основное время пассивному ожиданию;

       — код 19258, уборщик производственных помещений, как не занятому работами во вредных условиях труда (оценка факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса допустимая).

4. По результатам аттестации не подтверждать право на доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда аппаратчику по сушке торфа, код 10659, так как в соответствии с п.95 Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставлению компенсаций по ее результатам сменность работы не учитывается при оценке условий труда для установления размеров доплат за работу во вредных условиях труда.

5. В организации нет рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации могут быть подтверждены вредные и (или) опасные условия труда, соответствующие требованиям списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени.

6. Руководителям структурных подразделений ознакомить работников с результатами аттестации под роспись.

7. Специалисту по кадрам              

7.1. Представить в областную государственную экспертизу условий труда комитета по труду, занятости и социальной защите областного исполнительного комитета и управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома по одному экземпляру копий перечня рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, соответствующие требованиям списков, перечня, приказа. В областную государственную экспертизу условий труда комитета по труду, занятости и социальной защите областного исполнительного комитета представить также план мероприятий по улучшению условий труда.

7.2. Принять на хранение документы по аттестации рабочих мест на срок, предусмотренный для хранения документов о стаже работы.

8. Контроль за исполнением приказа возложить на главного инженера (Ф.И.О.).

Обращаем ваше внимание, что другие материалы по охране труда и аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях вы можете скачать в разделе «Охрана труда».

Источник: BusinessForecast.by

Уважаемые коллеги, пожалуйста, присылайте ваши статьи, презентации и другие материалы для публикации на сайте BusinessForecast.by на электронный адрес info@businessforecast.by.

Читайте по теме:

Оставить комментарий